បេក្ខជន Deepfake: របៀបដែលអ្នកបោកបញ្ឆោតចូលក្រុមហ៊ុន

ក្រុមធនធានមនុស្សរបស់អ្នកទើបតែបានបញ្ចប់បទសម្ភាសន៍តាម Zoom ដ៏ជោគជ័យមួយសម្រាប់តួនាទីវិស្វករផ្នែកទន់ជាន់ខ្ពស់។ បេក្ខជនរូបនោះមានវោហាស័ព្ទល្អ ជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់ ហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេក៏ត្រឹមត្រូវឥតខ្ចោះ។ អ្នកបានផ្តល់ការងារឱ្យពួកគេ។ បីសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីចូលបម្រើការងារ ក្រុមសន្តិសុខរបស់អ្នកបានរកឃើញសកម្មភាពលួចទិន្នន័យមិនប្រក្រតីពីគណនីរបស់ពួកគេ។ ការត្រួតពិនិត្យកោសល្យវិច័យបានបង្ហាញថា "បុគ្គលិក" រូបនោះមិនមែនជាមនុស្សដែលពួកគេបានអះអាងនោះទេ, ពួកគេបានប្រើប្រាស់រូបភាពមុខដែលបង្កើតដោយ AI ក្នុងអំឡុងពេលការហៅជាវីដេអូទាំងអស់ អត្តសញ្ញាណដែលគេលួច និងឯកសារក្លែងបន្លំដើម្បីទទួលបានការងារ។ កូដកម្មវិធី ទិន្នន័យអតិថិជន និងប្រព័ន្ធផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកត្រូវបានលួចប្លន់ដោយស្ងាត់ៗ។ នេះគឺជាការបោកប្រាស់បេក្ខជនការងារ Deepfake ហើយវាកំពុងកើតឡើងនៅពេលនេះចំពោះក្រុមហ៊ុននានានៅទូទាំងគ្រប់ឧស្សាហកម្ម។

តើអ្វីទៅជាការបោកប្រាស់បេក្ខជនការងារ Deepfake?

ការបោកប្រាស់បេក្ខជនការងារ Deepfake គឺជាទម្រង់នៃការក្លែងបន្លំការជួលបុគ្គលិកដោយប្រើអត្តសញ្ញាណ ដែលឧក្រិដ្ឋជនប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ប្តូរមុខដោយ AI ក្នុងពេលជាក់ស្តែង ដើម្បីក្លែងបន្លំជាមនុស្សពិតប្រាកដ, ឬអត្តសញ្ញាណដែលបង្កើតឡើងទាំងស្រុង, ក្នុងអំឡុងពេលបទសម្ភាសន៍ការងារតាមវីដេអូពីចម្ងាយ។ FBI បានចេញសេចក្តីណែនាំផ្លូវការដំបូងរបស់ខ្លួនអំពីការគំរាមកំហែងនេះនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ដោយព្រមាននិយោជកថា របាយការណ៍អំពីបេក្ខជន Deepfake ដែលដាក់ពាក្យសុំតំណែងបច្ចេកវិទ្យាពីចម្ងាយបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ត្រឹមឆ្នាំ 2025 យុទ្ធសាស្ត្រនេះបានក្លាយជាវិធីសាស្ត្របោកប្រាស់ទូទៅមួយ មិនមែនជាការចង់ដឹងចង់ឃើញពិសេសនោះទេ។

ជនឆបោកទាំងនេះមិនត្រឹមតែចង់បានប្រាក់ខែនោះទេ។ មនុស្សជាច្រើនគឺជាផ្នែកមួយនៃបណ្តាញឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានរៀបចំឡើង, រួមទាំង យោងតាមក្រសួងយុត្តិធម៌សហរដ្ឋអាមេរិក កម្មករ IT ដែលឧបត្ថម្ភដោយរដ្ឋកូរ៉េខាងជើង ដែលជ្រៀតចូលក្រុមហ៊ុនអាមេរិកដើម្បីបង្កើតរូបិយប័ណ្ណរឹងសម្រាប់កម្មវិធីអាវុធ និងដើម្បីធ្វើចារកម្ម។ អ្នកផ្សេងទៀតគឺជាឧក្រិដ្ឋជនដែលមានការជំរុញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដែលរកប្រាក់ពីព័ត៌មានសម្ងាត់ ទិន្នន័យ និងការចូលប្រើប្រព័ន្ធដែលគេលួចនៅលើទីផ្សារ Dark Web។

ការបោកប្រាស់នេះអាចកើតឡើងបានដោយសារកត្តាបីយ៉ាងដែលរួមបញ្ចូលគ្នា៖ ការធ្វើឱ្យការជួលបុគ្គលិកពីចម្ងាយពេញលេញក្លាយជារឿងធម្មតាដោយគ្មានការផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយផ្ទាល់, ភាពអាចរកបានជាលក្ខណៈពាណិជ្ជកម្មនៃកម្មវិធីប្តូរមុខក្នុងពេលជាក់ស្តែងដែលមានតម្លៃតិចជាង 30 ដុល្លារក្នុងមួយខែ, និងការផ្គត់ផ្គង់ជាសកលនៃអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួនដែលគេលួច ដែលជនឆបោកប្រើជាបុគ្គលក្លែងក្លាយ។

របៀបដែលការបោកប្រាស់សម្ភាសន៍ការងារ Deepfake ដំណើរការ

ការវាយប្រហារចាប់ផ្តើមប៉ុន្មានសប្តាហ៍ ឬប៉ុន្មានខែមុនពេលបទសម្ភាសន៍ណាមួយ។ ជនឆបោកទទួលបានអត្តសញ្ញាណដែលគេលួច, ឈ្មោះរបស់មនុស្សពិត ប្រវត្តិរូបសង្ខេប សញ្ញាបត្រអប់រំ ហើយជួនកាលសូម្បីតែប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់ពួកគេ ដែលពួកគេចម្លង ឬក្លែងបន្លំ។ ពួកគេអាចបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបំពេញចន្លោះប្រហោងដោយឯកសារយោងដែលបង្កើតឡើងដោយលេខទូរស័ព្ទ និងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលដែលអាចបោះបង់ចោលបាន។

នៅពេលដែលបទសម្ភាសន៍តាមវីដេអូត្រូវបានកំណត់ពេល ជនឆបោកនឹងផ្ទុកឧបករណ៍ជំនួសមុខក្នុងពេលជាក់ស្តែង, កម្មវិធីដែលជំនួសការផ្សាយផ្ទាល់ពីកាមេរ៉ារបស់ពួកគេជាមួយនឹងមុខសំយោគដែលយកគំរូតាមរូបថតរបស់អត្តសញ្ញាណដែលគេលួច។ លទ្ធផលត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវេទិកាប្រជុំតាមវីដេអូជាកាមេរ៉ានិម្មិត។ ក្នុងអំឡុងពេលការហៅទូរស័ព្ទ ជនឆបោកអាចនិយាយបានធម្មតា ខណៈពេលដែល AI បង្កើតមុខផ្សេងគ្នាក្នុងពេលជាក់ស្តែង។ ការងើយក្បាល កន្សោម និងចលនាមាត់ត្រូវបានប៉ាន់ស្មាន, ទោះបីជាកម្រល្អឥតខ្ចោះក៏ដោយ។

នៅពេលត្រូវបានជួល ឧក្រិដ្ឋជននឹងប្រើប្រាស់ VPN ឬ remote desktop relay ដើម្បីបិទបាំងទីតាំងភូមិសាស្ត្រពិតរបស់ពួកគេ។ ពួកគេអាច «ជួល» ក្រុមការងារពិតប្រាកដនៅពីក្រោយឆាក ដែលដោះស្រាយភារកិច្ចការងារជាក់ស្តែង ខណៈពេលដែលពួកគេផ្តោតលើការលួចទិន្នន័យ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាធម្មតាត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់កាបូបលុយគ្រីបតូនៅបរទេស ឬគណនីមេអំបៅលុយ។ ប្រតិបត្តិការទាំងមូលអាចដំណើរការដោយមិនត្រូវបានរកឃើញអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ។

តារាងខាងក្រោមសង្ខេបពីដំណាក់កាលនៃការវាយប្រហារ និងអ្វីដែលជាធម្មតាកើតឡើងនៅដំណាក់កាលនីមួយៗ៖

សញ្ញាគ្រោះថ្នាក់ដើម្បីសម្គាល់បេក្ខជនការងារ Deepfake

អ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សដែលបានបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចរកឃើញបេក្ខជនការងារ deepfake ជាច្រើន មុនពេលការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានធ្វើឡើង។ សញ្ញាគួរឱ្យសង្ស័យខាងក្រោមគួរតែជំរុញឱ្យមានការផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែម៖

ស្កេនការថតវីដេអូសម្ភាសន៍ដែលគួរឱ្យសង្ស័យជាមួយ Truvizy ដើម្បីរកមើលការកែច្នៃ deepfake មុនពេលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

របៀបដែល Truvizy រកឃើញការបោកប្រាស់សម្ភាសន៍ Deepfake

ការវិភាគពហុស្រទាប់ដែលដំណើរការដោយ AI របស់ Truvizy ត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងជាក់លាក់សម្រាប់​ការគំរាមកំហែងនេះ។ នៅពេលអ្នកផ្ទុកឡើង ឬដាក់ស្នើតំណទៅកាន់បទសម្ភាសន៍វីដេអូដែលបានថតទុកនៅ truvizy.app វេទិកានេះអនុវត្តការសម្គាល់លំនាំកម្រិតខ្ពស់លើវិមាត្រដែលមើលឃើញ តាមពេលវេលា និងអាកប្បកិរិយា។ ប្រព័ន្ធនេះពិនិត្យមើលភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃស៊ុម ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃព្រំដែនមុខ ភាពពិតប្រាកដនៃ micro-expression និងការតម្រឹមសំឡេង-រូបភាព, លំនាំដែលខុសប្រក្រតីតាមស្ថិតិនៅក្នុងវីដេអូដែលបង្កើតដោយ deepfake ប៉ុន្តែលេចឡើងដោយធម្មជាតិនៅក្នុងការថតពិតប្រាកដ។

ការរកឃើញរបស់ Truvizy ផ្តល់ឱ្យក្រុមធនធានមនុស្សនូវពិន្ទុទំនុកចិត្តដែលអាចអនុវត្តបាន និងការបំបែកជាភាសាសាមញ្ញនៃភាពមិនប្រក្រតីដែលបានរកឃើញ។ មិនដូចឧបករណ៍វិភាគវីដេអូទូទៅទេ Truvizy ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាពិសេសលើការគំរាមកំហែងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសំយោគដែលកំពុងលេចឡើង និងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាបន្តបន្ទាប់នៅពេលដែលបច្ចេកទេសបង្កើត deepfake ថ្មីៗលេចឡើង។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីចម្ងាយក្នុងបរិមាណច្រើន ការវិភាគរបស់ Truvizy បន្ថែមស្រទាប់ផ្ទៀងផ្ទាត់ដ៏សំខាន់ដែលការពិនិត្យដោយដៃមិនអាចផ្តល់ឱ្យបានគួរឱ្យទុកចិត្តក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកជួបប្រទះបេក្ខជនការងារ Deepfake

ប្រសិនបើអ្នកសង្ស័យថាបេក្ខជនការងារកំពុងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា deepfake កុំប្រាប់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ ចាត់ទុកដំណើរការនេះជាធម្មតា ដើម្បីជៀសវាងការផ្តល់ព័ត៌មានដល់បណ្តាញឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានរៀបចំ។ បន្ទាប់មកអនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះ៖

ការហៅវីដេអូ Deepfake: របៀបដែលអ្នកបោកប្រាស់ក្លែងបន្លំធ្វើជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅលើ Zoom — បច្ចេកវិទ្យា deepfake តាមពេលវេលាជាក់ស្តែងកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងអំឡុងពេលការហៅ Zoom និង Teams ផ្ទាល់, នេះជារបៀបរកឃើញ និងការពារប្រឆាំងនឹងវា

របៀបសម្គាល់វីដេអូ Deepfake: មគ្គុទ្ទេសក៍រកឃើញពេញលេញ — សញ្ញាដែលមើលឃើញ សញ្ញាបច្ចេកទេស និងឧបករណ៍ដែលដំណើរការដោយ AI សម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណមាតិកាវីដេអូសំយោគ

មគ្គុទ្ទេសក៍ការពារ Deepfake: ការពារខ្លួនអ្នក និងអង្គការរបស់អ្នក — យុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការគំរាមកំហែង deepfake នៅកម្រិតបុគ្គល និងអង្គការ