ຜູ້ສະໝັກວຽກ Deepfake: ວິທີທີ່ຜູ້ຫລອກລວງເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດ
ຜູ້ສະໝັກວຽກ deepfake ໃຊ້ AI ຜ່ານການສໍາພາດວິດີໂອ ແລະ ເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດ. ຮຽນຮູ້ວ່າການຫລອກລວງ deepfake ເຮັດວຽກແນວໃດ ແລະ ວິທີປ້ອງກັນໃນປີ 2026.
· Truvizy Research Team · 8 min read
TL;DR
ພວກອາຊະຍາກຳກຳລັງໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີ deepfake ແລະຂໍ້ມູນຕົວຕົນທີ່ຖືກລັກ ເພື່ອຜ່ານການສຳພາດວຽກທາງໄກ, ໄດ້ຮັບການຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ແລະຈາກນັ້ນກໍລັກຂໍ້ມູນ, ຕິດຕັ້ງມັລແວຣ, ຫຼືໂອນເງິນເດືອນໄປຕ່າງປະເທດ. FBI ໄດ້ອອກຄຳເຕືອນຕັ້ງແຕ່ປີ 2022, ແລະໄພຄຸກຄາມດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຮຸນແຮງດ້ວຍເຄື່ອງມື AI ທີ່ເຂົ້າເຖິງງ່າຍຂຶ້ນໃນປີ 2026. ການກວດສອບຜູ້ສະໝັກຜ່ານການກວດສອບປະຫວັດແບບສົດໆ ແລະການສຳພາດຄັ້ງທີສອງດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນໃນປັດຈຸບັນ.
ທີມງານ HR ຂອງທ່ານຫາກໍສຳເລັດການສຳພາດຜ່ານ Zoom ທີ່ດີເລີດສຳລັບຕຳແໜ່ງວິສະວະກອນຊອບແວອາວຸໂສ. ຜູ້ສະໝັກມີຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກນິກທີ່ດີ, ແລະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງພວກເຂົາກໍຖືກຕ້ອງສົມບູນ. ທ່ານໄດ້ສະເໜີວຽກໃຫ້. ສາມອາທິດຫຼັງຈາກເລີ່ມເຮັດວຽກ, ທີມງານຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານໄດ້ກວດພົບກິດຈະກຳການລັກລອບຂໍ້ມູນທີ່ຜິດປົກກະຕິຈາກບັນຊີຂອງພວກເຂົາ. ການກວດສອບທາງນິຕິວິທະຍາເປີດເຜີຍວ່າ "ພະນັກງານ" ບໍ່ເຄີຍເປັນຄົນທີ່ພວກເຂົາອ້າງເຖິງ, ພວກເຂົາໃຊ້ການປ່ຽນໜ້າທີ່ສ້າງໂດຍ AI ໃນທຸກໆການໂທວິດີໂອ, ຕົວຕົນທີ່ຖືກລັກ, ແລະເອກະສານປອມແປງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ. ລະຫັດແຫຼ່ງຂອງບໍລິສັດ, ຂໍ້ມູນລູກຄ້າ, ແລະລະບົບພາຍໃນຂອງທ່ານໄດ້ຖືກລັກລອບຢ່າງງຽບໆ. ນີ້ຄືການຫຼອກລວງຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ deepfake, ແລະມັນກຳລັງເກີດຂຶ້ນໃນຕອນນີ້ກັບບໍລິສັດຕ່າງໆໃນທຸກອຸດສາຫະກຳ.
ການສໍ້ໂກງຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ Deepfake ແມ່ນຫຍັງ?
ການຫຼອກລວງຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ deepfake ແມ່ນຮູບແບບໜຶ່ງຂອງການສໍ້ໂກງການຈ້າງງານທີ່ໃຊ້ຕົວຕົນ, ເຊິ່ງພວກອາຊະຍາກຳໃຊ້ເຄື່ອງມືປ່ຽນໜ້າດ້ວຍ AI ແບບສົດໆ ເພື່ອປອມຕົວເປັນບຸກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ຫຼືຕົວຕົນທີ່ສ້າງຂຶ້ນມາທັງໝົດ, ໃນລະຫວ່າງການສຳພາດວຽກຜ່ານວິດີໂອທາງໄກ. FBI ໄດ້ອອກຄຳແນະນຳຢ່າງເປັນທາງການຄັ້ງທຳອິດກ່ຽວກັບໄພຄຸກຄາມນີ້ໃນເດືອນມິຖຸນາ 2022, ເຕືອນນາຍຈ້າງວ່າລາຍງານກ່ຽວກັບຜູ້ສະໝັກ deepfake ທີ່ສະໝັກຕຳແໜ່ງເຕັກໂນໂລຊີທາງໄກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຮອດປີ 2025, ຍຸດທະວິທີນີ້ໄດ້ກາຍເປັນວິທີການສໍ້ໂກງຫຼັກ, ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ແປກໃໝ່.
ພວກສໍ້ໂກງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການພຽງແຕ່ເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ຫຼາຍຄົນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເຄືອຂ່າຍອາຊະຍາກຳທີ່ຈັດຕັ້ງ, ລວມທັງ, ອີງຕາມກະຊວງຍຸຕິທຳຂອງສະຫະລັດ, ພະນັກງານ IT ທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກລັດຖະບານເກົາຫຼີເໜືອ ທີ່ແຊກຊຶມເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດອາເມລິກາ ເພື່ອສ້າງເງິນຕາແຂງສຳລັບໂຄງການອາວຸດ ແລະເພື່ອດຳເນີນການສອດແນມ. ຄົນອື່ນໆແມ່ນອາຊະຍາກຳທີ່ມີແຮງຈູງໃຈທາງດ້ານການເງິນ ທີ່ສ້າງລາຍໄດ້ຈາກຂໍ້ມູນປະຈຳຕົວ, ຂໍ້ມູນ, ແລະການເຂົ້າເຖິງລະບົບທີ່ຖືກລັກໃນຕະຫຼາດ dark web.
ການຫຼອກລວງນີ້ເປັນໄປໄດ້ຍ້ອນສາມປັດໄຈທີ່ມາລວມກັນ: ການຈ້າງງານທາງໄກເຕັມຮູບແບບໂດຍບໍ່ມີການຢືນຢັນຕົວຕົນດ້ວຍຕົນເອງທີ່ກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ, ການມີຢູ່ຂອງຊອບແວປ່ຽນໜ້າແບບສົດໆໃນຕະຫຼາດທີ່ມີລາຄາຕໍ່າກວ່າ $30 ຕໍ່ເດືອນ, ແລະການສະໜອງຕົວຕົນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກລັກທົ່ວໂລກທີ່ພວກສໍ້ໂກງໃຊ້ເປັນຕົວຕົນປອມ.
ວິທີການສໍ້ໂກງການສໍາພາດວຽກແບບ Deepfake ເຮັດວຽກ
ການໂຈມຕີເລີ່ມຕົ້ນຫຼາຍອາທິດ ຫຼືຫຼາຍເດືອນກ່ອນການສຳພາດໃດໆ. ພວກສໍ້ໂກງໄດ້ຮັບຕົວຕົນທີ່ຖືກລັກ, ຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ແທ້ຈິງ, ປະຫວັດຫຍໍ້, ໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາ, ແລະບາງຄັ້ງກໍແມ່ນໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງພວກເຂົາໄດ້ສຳເນົາ ຫຼືປອມແປງ. ພວກເຂົາອາດຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການຂຽນປະຫວັດຫຍໍ້ແບບມືອາຊີບ ແລະຕື່ມຊ່ອງຫວ່າງດ້ວຍຂໍ້ມູນອ້າງອີງທີ່ສ້າງຂຶ້ນມາ ໂດຍມີເບີໂທລະສັບ ແລະທີ່ຢູ່ອີເມວທີ່ໃຊ້ແລ້ວຖິ້ມ.
ເມື່ອການສຳພາດວິດີໂອຖືກກຳນົດເວລາ, ພວກສໍ້ໂກງຈະໂຫຼດເຄື່ອງມືປ່ຽນໜ້າແບບສົດໆ, ຊອບແວທີ່ປ່ຽນຟີດກ້ອງສົດຂອງພວກເຂົາດ້ວຍໃບໜ້າສັງເຄາະທີ່ສ້າງແບບຈຳລອງຕາມຮູບພາບຂອງຕົວຕົນທີ່ຖືກລັກ. ຜົນໄດ້ຮັບຈະຖືກປ້ອນເຂົ້າໄປໃນແພລດຟອມການປະຊຸມວິດີໂອເປັນກ້ອງສະເໝືອນ. ໃນລະຫວ່າງການໂທ, ພວກສໍ້ໂກງສາມາດເວົ້າໄດ້ຢ່າງເປັນທຳມະຊາດ ໃນຂະນະທີ່ AI ສ້າງໃບໜ້າທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນເວລາໃກ້ຄຽງກັບຄວາມເປັນຈິງ. ການອຽງຫົວ, ການສະແດງອອກ, ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງປາກແມ່ນຖືກຄາດຄະເນ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ຄ່ອຍສົມບູນແບບ.
ເມື່ອຖືກຈ້າງແລ້ວ, ອາຊະຍາກອນຈະເລີ່ມຕົ້ນວຽກໂດຍໃຊ້ VPN ຫຼື remote desktop relay ເພື່ອປິດບັງສະຖານທີ່ຕັ້ງພູມສາດທີ່ແທ້ຈິງຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາອາດຈະ "ຈ້າງ" ທີມງານຄົນງານຕົວຈິງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໜ້າທີ່ວຽກຕົວຈິງ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາສຸມໃສ່ການລັກຂໍ້ມູນ. ການຈ່າຍເງິນເດືອນໂດຍປົກກະຕິແມ່ນຖືກສົ່ງໄປຫາກະເປົາເງິນຄຣິບໂຕຕ່າງປະເທດ ຫຼືບັນຊີເງິນມ້າ (money mule). ການປະຕິບັດງານທັງໝົດສາມາດດໍາເນີນໄປໂດຍບໍ່ຖືກກວດພົບເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນ.
ຕາຕະລາງລຸ່ມນີ້ສະຫຼຸບຂັ້ນຕອນການໂຈມຕີ ແລະສິ່ງທີ່ມັກຈະເກີດຂຶ້ນໃນແຕ່ລະໄລຍະ:
ສັນຍານອັນຕະລາຍເພື່ອສັງເກດເຫັນຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ Deepfake
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຈັດຫາບຸກຄະລາກອນ ສາມາດກວດພົບຜູ້ສະໝັກວຽກ deepfake ໄດ້ຫຼາຍຄົນ ກ່ອນທີ່ຈະມີການສະເໜີວຽກ. ສັນຍານອັນຕະລາຍຕໍ່ໄປນີ້ຄວນກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການກວດສອບເພີ່ມເຕີມ:
ສະແກນການບັນທຶກວິດີໂອສໍາພາດທີ່ໜ້າສົງໄສດ້ວຍ Truvizy ເພື່ອກວດພົບການປັບແຕ່ງແບບ deepfake ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈຈ້າງງານ.
ວິທີການ Truvizy ກວດພົບການສໍ້ໂກງການສໍາພາດແບບ Deepfake
ການວິເຄາະຫຼາຍຊັ້ນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ຂອງ Truvizy ຖືກອອກແບບມາຢ່າງຊັດເຈນສໍາລັບໄພຄຸກຄາມນີ້. ເມື່ອທ່ານອັບໂຫຼດ ຫຼືສົ່ງລິ້ງການສໍາພາດວິດີໂອທີ່ບັນທຶກໄວ້ທີ່ truvizy.app, ແພລດຟອມຈະນໍາໃຊ້ການຮັບຮູ້ຮູບແບບຂັ້ນສູງ ໃນທົ່ວມິຕິທາງສາຍຕາ, ເວລາ, ແລະພຶດຕິກໍາ. ລະບົບຈະກວດສອບຄວາມສອດຄ່ອງຂອງເຟຣມ, ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຂອບໃບໜ້າ, ຄວາມແທ້ຈິງຂອງການສະແດງອອກທາງໜ້າແບບລະອຽດ, ແລະການຈັດຮຽງສຽງ-ພາບ, ຮູບແບບທີ່ຜິດປົກກະຕິທາງສະຖິຕິໃນວິດີໂອທີ່ສ້າງໂດຍ deepfake ແຕ່ປາກົດຕາມທໍາມະຊາດໃນການບັນທຶກທີ່ແທ້ຈິງ.
ການກວດຈັບຂອງ Truvizy ໃຫ້ທີມງານ HR ມີຄະແນນຄວາມໝັ້ນໃຈທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ ແລະລາຍລະອຽດຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ກວດພົບດ້ວຍພາສາທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ. ບໍ່ເໝືອນກັບເຄື່ອງມືວິເຄາະວິດີໂອທົ່ວໄປ, Truvizy ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສະເພາະກ່ຽວກັບໄພຄຸກຄາມສື່ສັງເຄາະທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນ ແລະຖືກອັບເດດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເມື່ອມີເຕັກນິກການສ້າງ deepfake ໃໝ່ໆເກີດຂຶ້ນ. ສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການຈ້າງງານທາງໄກໃນປະລິມານຫຼາຍ, ການວິເຄາະຂອງ Truvizy ເພີ່ມຊັ້ນການຢັ້ງຢືນທີ່ສໍາຄັນ ທີ່ການກວດສອບດ້ວຍຕົນເອງບໍ່ສາມາດໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້າເຊື່ອຖືໃນຂະໜາດໃຫຍ່.
ຄວນເຮັດແນວໃດ ຖ້າທ່ານພົບຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ Deepfake
ຖ້າທ່ານສົງໃສວ່າຜູ້ສະໝັກວຽກກໍາລັງໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີ deepfake, ຢ່າແຈ້ງເຕືອນພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ປະຕິບັດຂະບວນການຕາມປົກກະຕິ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການແຈ້ງເຕືອນເຄືອຂ່າຍອາຊະຍາກໍາທີ່ຈັດຕັ້ງ. ຈາກນັ້ນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້:
Key Takeaways
- ຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ Deepfake ໃຊ້ AI ແລກປ່ຽນໃບໜ້າ ເພື່ອຜ່ານການສໍາພາດວິດີໂອທາງໄກ ແລະຈາກນັ້ນລັກຂໍ້ມູນ, ຕິດຕັ້ງມັລແວ, ຫຼືໂອນເງິນເດືອນໄປຍັງບັນຊີຕ່າງປະເທດ.
- FBI ໄດ້ອອກຄໍາເຕືອນຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບໄພຄຸກຄາມນີ້ຕັ້ງແຕ່ປີ 2022, ໂດຍມີພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກລັດຖະບານເກົາຫຼີເໜືອ ເປັນໜຶ່ງໃນຜູ້ກະທໍາຜິດທີ່ມີການຈັດຕັ້ງທີ່ສຸດ.
- ສັນຍານການກວດພົບທີ່ສໍາຄັນລວມມີ ວິດີໂອກະຕຸກເມື່ອຫັນຫົວ, ບັນຫາການຊິງຄ໌ສຽງ-ພາບ, ແລະບັດປະຈໍາຕົວທີ່ມີຮູບພາບທີ່ບໍ່ກົງກັບພາບຈາກກ້ອງສົດ.
- ຮຽກຮ້ອງການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນດ້ວຍຕົນເອງສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮອບສຸດທ້າຍ ແລະສະແກນການບັນທຶກການສໍາພາດດ້ວຍ Truvizy ກ່ອນທີ່ຈະສະເໜີຕໍາແໜ່ງທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງສູງ.
ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວິດີໂອ, ທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າໃບໜ້າຂອງຜູ້ສະໝັກເບິ່ງຄືວ່າມີການກະຕຸກເລັກນ້ອຍເມື່ອພວກເຂົາຫັນຫົວຢ່າງໄວວາ, ແລະຂອບຜົມຂອງພວກເຂົາເບິ່ງມົວ. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ?
- ບໍ່ສົນໃຈມັນ, ມັນອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດບໍ່ດີ
- ຢຸດການສໍາພາດທັນທີ ແລະກ່າວຫາພວກເຂົາວ່າສໍ້ໂກງ
- ສໍາພາດໃຫ້ສໍາເລັດຕາມປົກກະຕິ, ຈາກນັ້ນສະແກນການບັນທຶກ ແລະຮຽກຮ້ອງການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນດ້ວຍຕົນເອງກ່ອນທີ່ຈະສະເໜີຕໍາແໜ່ງໃດໆ
- ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາໂບກມືທັກທາຍ ແລະສົມມຸດວ່າທຸກຢ່າງເປັນປົກກະຕິດີຖ້າພວກເຂົາເຮັດ
Answer: ວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງຄືການຫຼີກລ້ຽງການແຈ້ງເຕືອນຜູ້ສໍ້ໂກງໃນຂະນະທີ່ເກັບກໍາຫຼັກຖານ. ບັນທຶກການບັນທຶກໄວ້, ສະແກນມັນດ້ວຍເຄື່ອງມືກວດພົບທີ່ໃຊ້ AI, ແລະຮຽກຮ້ອງການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນດ້ວຍຕົນເອງແບບສົດໆ ຫຼື ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງກ່ອນທີ່ຈະສະເໜີຕໍາແໜ່ງໃດໆ. ຢ່າກ່າວຫາໂດຍບໍ່ມີຫຼັກຖານທີ່ເປັນເອກະສານ.
ການໂທວິດີໂອ Deepfake: ວິທີທີ່ພວກສໍ້ໂກງປອມຕົວເປັນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນ Zoom — ເທັກໂນໂລຢີ deepfake ແບບສົດໆ ຖືກນໍາໃຊ້ໃນລະຫວ່າງການໂທ Zoom ແລະ Teams ແບບສົດໆ, ນີ້ຄືວິທີການກວດພົບ ແລະປ້ອງກັນມັນ
ວິທີການສັງເກດວິດີໂອ Deepfake: ຄູ່ມືການກວດພົບທີ່ສົມບູນ — ສັນຍານທາງສາຍຕາ, ສັນຍານທາງດ້ານເຕັກນິກ, ແລະເຄື່ອງມືທີ່ໃຊ້ AI ສໍາລັບການລະບຸເນື້ອຫາວິດີໂອສັງເຄາະ
ຄູ່ມືການປ້ອງກັນ Deepfake: ປ້ອງກັນຕົວທ່ານເອງ ແລະອົງກອນຂອງທ່ານ — ຍຸດທະສາດທີ່ຄົບວົງຈອນສໍາລັບການປ້ອງກັນໄພຄຸກຄາມ deepfake ໃນລະດັບສ່ວນບຸກຄົນ ແລະອົງກອນ
FAQ
ການຫຼອກລວງຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ deepfake ແມ່ນຫຍັງ?
ການຫຼອກລວງຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ deepfake ເກີດຂຶ້ນເມື່ອຜູ້ສໍ້ໂກງໃຊ້ຊອບແວປ່ຽນໃບໜ້າທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ແລະຕົວຕົນທີ່ຖືກລັກ ຫຼື ສ້າງຂຶ້ນມາ ເພື່ອຜ່ານການສຳພາດວຽກທາງວິດີໂອທາງໄກ. ເມື່ອຖືກຈ້າງແລ້ວ, ອາຊະຍາກອນຈະໃຊ້ສິດເຂົ້າເຖິງຂອງພວກເຂົາ ເພື່ອລັກຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ໃຊ້ງານມັລແວ, ຫຼືປ່ຽນເສັ້ນທາງການຈ່າຍເງິນເດືອນ. ອີງຕາມ FBI, ເຫດການເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ ແລະຕອນນີ້ກຳລັງແນເປົ້າໝາຍໃສ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີ, ການເງິນ, ແລະການດູແລສຸຂະພາບ.
Truvizy ສາມາດກວດພົບຜູ້ສະໝັກວຽກແບບ deepfake ໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ການວິເຄາະຫຼາຍຊັ້ນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ຂອງ Truvizy ສາມາດວິເຄາະການບັນທຶກວິດີໂອຈາກການສຳພາດວຽກ ເພື່ອກວດພົບການປອມແປງໃບໜ້າແບບສັງເຄາະ, ແສງທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນ, ຮູບແບບການກະພິບຕາທີ່ຜິດທຳມະຊາດ, ແລະຄວາມບໍ່ກົງກັນຂອງສຽງ-ວິດີໂອ ທີ່ຊີ້ບອກເຖິງເທັກໂນໂລຊີ deepfake. ທີມງານ HR ສາມາດສະແກນການບັນທຶກການສຳພາດໄດ້ໂດຍກົງທີ່ truvizy.app ກ່ອນທີ່ຈະຍື່ນຂໍ້ສະເໜີ.
ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຜູ້ສະໝັກວຽກກຳລັງໃຊ້ deepfake?
ສັນຍານອັນຕະລາຍທີ່ສຳຄັນລວມມີ: ວິດີໂອມີການໜ່ວງໜ້ອຍໜຶ່ງເມື່ອຜູ້ສະໝັກເຄື່ອນໄຫວຫົວ, ການປະຕິເສດທີ່ຈະຫັນຂ້າງ ຫຼື ສະແດງສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຂົາໃນກ້ອງ, ການເຄື່ອນໄຫວປາກບໍ່ກົງກັບສຽງ, ຜິວໜັງລຽບນຽນເກີນໄປ, ຂອບຜົມ ຫຼື ແວ່ນຕາທີ່ມີຂໍ້ຜິດພາດ (glitch), ແລະຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງກັນລະຫວ່າງຮູບລັກສະນະໃນວິດີໂອຂອງພວກເຂົາ ແລະຮູບຖ່າຍບັດປະຈຳຕົວທີ່ສົ່ງມາ. ການຂໍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກປະຕິບັດການກະທຳທີ່ບໍ່ຄາດຄິດແບບກະທັນຫັນ ກໍ່ສາມາດເປີດເຜີຍຂໍ້ຈຳກັດຂອງ deepfake ໄດ້.
ອຸດສາຫະກຳໃດທີ່ຖືກແນເປົ້າໝາຍຫຼາຍທີ່ສຸດໂດຍການຫຼອກລວງວຽກແບບ deepfake?
ອີງຕາມຄຳແນະນຳຂອງ FBI IC3, ຕຳແໜ່ງງານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີທາງໄກແມ່ນຖືກແນເປົ້າໝາຍຫຼາຍທີ່ສຸດ, ວິສະວະກອນຊອບແວ, ຜູ້ບໍລິຫານ IT, ຜູ້ຈັດການຖານຂໍ້ມູນ, ແລະຕຳແໜ່ງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄລາວ. IT ດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ fintech ກໍ່ເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ມີມູນຄ່າສູງ ເນື່ອງຈາກຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນທີ່ຕຳແໜ່ງເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າເຖິງໄດ້. FBI ໄດ້ເນັ້ນຢ້ຳໂດຍສະເພາະວ່າພະນັກງານ IT ຊາວເກົາຫຼີເໜືອໄດ້ນຳໃຊ້ວິທີການນີ້ເພື່ອແຊກຊຶມເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຂອງສະຫະລັດ.
ບໍລິສັດຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າພວກເຂົາຈ້າງຜູ້ສະໝັກ deepfake?
ໃຫ້ຢຸດການເຂົ້າເຖິງທຸກລະບົບທັນທີ, ຖອນສິດການເຂົ້າເຖິງ, ແລະໃຫ້ທີມງານຕອບໂຕ້ເຫດການ ຫຼື ບໍລິສັດຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ. ຍື່ນລາຍງານຕໍ່ FBI IC3 ທີ່ ic3.gov. ແຈ້ງພະແນກ HR ແລະກົດໝາຍຂອງທ່ານ ແລະລູກຄ້າ ຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ດຳເນີນການກວດສອບຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ ແລະການປ່ຽນແປງລະບົບທີ່ພະນັກງານສໍ້ໂກງໄດ້ເຮັດນັບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ.