Deepfake အလုပ်လျှောက်သူများ - လိမ်လည်သူများ ကုမ္ပဏီများထဲ ဝင်ရောက်ပုံ

Deepfake အလုပ်လျှောက်သူများသည် AI ကိုအသုံးပြု၍ ဗီဒီယိုနှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ဖြတ်သန်းကာ ကုမ္ပဏီများထဲ ဝင်ရောက်ကြသည်။ 2026 ခုနှစ်တွင် deepfake scam ကိုနားလည်ပြီး ကာကွယ်နည်းကိုသင်ယူပါ။

· Truvizy Research Team · 8 min read

TL;DR

ရာဇဝတ်သားများသည် deepfake နည်းပညာနှင့် ခိုးယူထားသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို အသုံးပြု၍ အဝေးမှ အလုပ်အင်တာဗျူးများကို အောင်မြင်ရန်၊ တရားဝင်ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်ရရန်၊ ထို့နောက် ဒေတာများ ခိုးယူရန်၊ malware ထည့်သွင်းရန် သို့မဟုတ် လစာများကို ပြည်ပသို့ လွှဲပြောင်းရန် ကြိုးပမ်းနေကြသည်။ FBI သည် ၂၀၂၂ ခုနှစ်ကတည်းက သတိပေးချက်များ ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ပိုမိုလွယ်ကူစွာ ရရှိနိုင်သော AI ကိရိယာများကြောင့် ခြိမ်းခြောက်မှုမှာ ပိုမိုပြင်းထန်လာခဲ့သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို တိုက်ရိုက်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများနှင့် လူကိုယ်တိုင် ဒုတိယအင်တာဗျူးများဖြင့် စစ်ဆေးအတည်ပြုခြင်းသည် ယခုအခါ မရှိမဖြစ် လိုအပ်လာပြီဖြစ်သည်။

သင့် HR အဖွဲ့သည် အကြီးတန်းဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာရာထူးအတွက် အလားအလာကောင်းသော Zoom အင်တာဗျူးတစ်ခုကို ပြီးဆုံးခဲ့သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် စကားပြောပီပြင်ပြီး နည်းပညာပိုင်းတွင် ထက်မြက်ကာ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သည်လည်း ပြည့်စုံမှန်ကန်သည်။ သင်သည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ အလုပ်ဝင်ပြီး သုံးပတ်အကြာတွင် သင့်လုံခြုံရေးအဖွဲ့က ၎င်းတို့၏အကောင့်မှ ပုံမှန်မဟုတ်သော ဒေတာခိုးယူမှုလှုပ်ရှားမှုများကို သတိပြုမိခဲ့သည်။ မှုခင်းဆေးစစ်ချက်အရ "ဝန်ထမ်း" သည် ၎င်းတို့ပြောခဲ့သည့်အတိုင်း မဟုတ်ကြောင်း၊ ၎င်းတို့သည် ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုတိုင်းတွင် AI မှထုတ်လုပ်ထားသော မျက်နှာဖုံးစွပ်၊ ခိုးယူထားသော ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာနှင့် အတုအယောင်စာရွက်စာတမ်းများကို အသုံးပြု၍ အလုပ်ခန့်ခံခဲ့ရခြင်းဖြစ်ကြောင်း ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ codebase၊ ဖောက်သည်ဒေတာနှင့် ပြည်တွင်းစနစ်များကို တိတ်တဆိတ် လုယက်ခံခဲ့ရသည်။ ဤသည်မှာ deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူ လိမ်လည်မှုဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းတိုင်းရှိ ကုမ္ပဏီများတွင် ယခုလက်ရှိ ဖြစ်ပွားနေပါသည်။

Deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူ လိမ်လည်မှုဆိုတာ ဘာလဲ။

deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူ လိမ်လည်မှုသည် ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကို အသုံးပြု၍ အလုပ်ခန့်အပ်မှု လိမ်လည်မှုပုံစံတစ်မျိုးဖြစ်ပြီး ရာဇဝတ်သားများသည် အဝေးမှ ဗီဒီယိုအလုပ်အင်တာဗျူးများအတွင်း တကယ့်လူတစ်ဦးကို, သို့မဟုတ် လုံးဝဖန်တီးထားသော ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကို, အယောင်ဆောင်ရန် real-time AI မျက်နှာလဲလှယ်သည့် ကိရိယာများကို အသုံးပြုကြသည်။ FBI သည် ဤခြိမ်းခြောက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ပထမဆုံးတရားဝင်အကြံပြုချက်ကို ၂၀၂၂ ခုနှစ် ဇွန်လတွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး အဝေးထိန်းနည်းပညာရာထူးများအတွက် deepfake ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ လျှောက်ထားမှုများ သိသိသာသာ တိုးလာကြောင်း အလုပ်ရှင်များကို သတိပေးခဲ့သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် ဤနည်းဗျူဟာသည် ထူးဆန်းသော စူးစမ်းလိုစိတ်တစ်ခုမဟုတ်တော့ဘဲ ပင်မရေစီးကြောင်း လိမ်လည်မှုနည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။

ဤလိမ်လည်သူများသည် လစာကိုသာ လိုချင်ကြသည်မဟုတ်ပါ။ အများစုမှာ စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇဝတ်ကွန်ရက်များ၏ အစိတ်အပိုင်းများဖြစ်ကြပြီး၊ အမေရိကန်တရားရေးဌာန၏ အဆိုအရ မြောက်ကိုရီးယားနိုင်ငံတော်မှ ထောက်ပံ့သော IT ဝန်ထမ်းများသည် လက်နက်အစီအစဉ်များအတွက် ငွေကြေးရှာဖွေရန်နှင့် သူလျှိုလုပ်ငန်းများ လုပ်ဆောင်ရန် အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများသို့ ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်ကြသည်။ အခြားသူများမှာမူ ခိုးယူထားသော အထောက်အထားများ၊ ဒေတာများနှင့် စနစ်ဝင်ရောက်ခွင့်များကို dark web ဈေးကွက်များတွင် ငွေကြေးအဖြစ် ပြောင်းလဲအသုံးပြုသည့် ငွေကြေးရည်ရွယ်ချက်ရှိသော ရာဇဝတ်သားများဖြစ်သည်။

ဤလိမ်လည်မှုသည် အချက်သုံးချက် ပေါင်းစပ်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ လူကိုယ်တိုင် အတည်ပြုစစ်ဆေးခြင်းမရှိဘဲ အဝေးမှ အလုပ်ခန့်အပ်မှုများ ပုံမှန်ဖြစ်လာခြင်း၊ တစ်လလျှင် ဒေါ်လာ ၃၀ အောက်သာ ကုန်ကျသော real-time မျက်နှာလဲလှယ်သည့်ဆော့ဖ်ဝဲများကို စီးပွားဖြစ် ရရှိနိုင်ခြင်း၊ နှင့် လိမ်လည်သူများက အခြေခံအတုအယောင်ပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် အသုံးပြုရန် ခိုးယူထားသော ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာများ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းလုံးတွင် ရရှိနိုင်ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။

Deepfake အလုပ်အင်တာဗျူး လိမ်လည်မှုများ မည်သို့လုပ်ဆောင်ပုံ

ဤတိုက်ခိုက်မှုသည် မည်သည့်အင်တာဗျူးမဆို မစတင်မီ ရက်သတ္တပတ်များ သို့မဟုတ် လများစွာ ကြိုတင်၍ စတင်သည်။ လိမ်လည်သူသည် ခိုးယူထားသော ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာ, တကယ့်လူတစ်ဦး၏ အမည်၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှတ်တမ်း၊ ပညာရေးဆိုင်ရာ အထောက်အထားများနှင့် တစ်ခါတစ်ရံ ၎င်းတို့၏ LinkedIn ပရိုဖိုင်ကိုပင်, ရယူပြီး ပုံတူကူးခြင်း သို့မဟုတ် အယောင်ဆောင်ခြင်း ပြုလုပ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးသားခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ငွေပေးချေနိုင်ပြီး အသုံးပြုပြီးသား ဖုန်းနံပါတ်များနှင့် အီးမေးလ်လိပ်စာများဖြင့် အထောက်အပံ့ပေးထားသော အတုအယောင် ကိုးကားချက်များဖြင့် လစ်ဟာမှုများကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်သည်။

ဗီဒီယိုအင်တာဗျူးကို အချိန်ဇယားဆွဲပြီးသည်နှင့် လိမ်လည်သူသည် real-time မျက်နှာအစားထိုးကိရိယာ, ၎င်းတို့၏ တိုက်ရိုက်ကင်မရာဖိဒ်ကို ခိုးယူထားသော ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာ၏ ဓာတ်ပုံများအတိုင်း ပုံစံထုတ်ထားသော မျက်နှာအတုဖြင့် အစားထိုးသည့် ဆော့ဖ်ဝဲ, ကို ဖွင့်တင်သည်။ ထွက်ရှိလာသော ရလဒ်ကို ဗီဒီယိုကွန်ဖရင့်ပလက်ဖောင်းသို့ virtual ကင်မရာအဖြစ် ထည့်သွင်းသည်။ ခေါ်ဆိုမှုအတွင်း လိမ်လည်သူသည် သဘာဝအတိုင်း စကားပြောနိုင်ပြီး AI က မတူညီသောမျက်နှာကို real time နီးပါးဖြင့် ပြသပေးသည်။ ခေါင်းစောင်းခြင်း၊ မျက်နှာအမူအရာများနှင့် ပါးစပ်လှုပ်ရှားမှုများကို ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် တူအောင်လုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်း ပြီးပြည့်စုံလုနီးပါးတော့ မဟုတ်ပါ။

ခန့်အပ်ပြီးသည်နှင့် ရာဇဝတ်သားသည် ၎င်းတို့၏ ပထဝီဝင်တည်နေရာအမှန်ကို ဖုံးကွယ်ရန် VPN သို့မဟုတ် remote desktop relay ကို အသုံးပြု၍ အလုပ်စတင်သည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်တာဝန်များကို ကိုင်တွယ်ရန် နောက်ကွယ်မှ အမှန်တကယ် အလုပ်သမားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို “အလုပ်ခန့်” နိုင်ပြီး ၎င်းတို့ကမူ အချက်အလက်များ ခိုးယူခြင်းကို အာရုံစိုက်နိုင်သည်။ လစာများကို ပုံမှန်အားဖြင့် ပြည်ပရှိ cryptocurrency ပိုက်ဆံအိတ်များ သို့မဟုတ် ငွေလွှဲပေးသည့် အကောင့်များသို့ ပေးပို့လေ့ရှိသည်။ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးသည် လပေါင်းများစွာ မသိရှိဘဲ လည်ပတ်နိုင်သည်။

အောက်ပါဇယားသည် တိုက်ခိုက်မှုအဆင့်များနှင့် အဆင့်တစ်ခုစီတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် ဖြစ်ပျက်တတ်သည်များကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြထားသည်-

HR ပညာရှင်တစ်ဦးသည် မော်နီတာပေါ်တွင် ဗီဒီယို အင်တာဗျူး မှတ်တမ်းကို AI ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကိရိယာများဖြင့် မျက်နှာ အသွင်ပြောင်းလဲမှု အမှတ်အသားများကို ထောက်လှမ်းရင်း ပြန်လည်စစ်ဆေးနေပုံ
HR ပညာရှင်တစ်ဦးသည် မော်နီတာပေါ်တွင် ဗီဒီယို အင်တာဗျူး မှတ်တမ်းကို AI ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကိရိယာများဖြင့် မျက်နှာ အသွင်ပြောင်းလဲမှု အမှတ်အသားများကို ထောက်လှမ်းရင်း ပြန်လည်စစ်ဆေးနေပုံ

Deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို ရှာဖွေရန် သတိပေး အချက်များ

လေ့ကျင့်သင်ကြားထားသော HR ပညာရှင်များနှင့် ခန့်အပ်မှုမန်နေဂျာများသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု မပြုလုပ်မီ deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူ အများအပြားကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သည်။ အောက်ပါ သတိပေးချက်များသည် ထပ်ဆောင်းစစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည်-

ခန့်အပ်မှု ဆုံးဖြတ်ချက် မချမီ deepfake အသွင်ပြောင်းလဲမှုကို ထောက်လှမ်းရန် သံသယရှိသော ဗီဒီယို အင်တာဗျူး မှတ်တမ်းကို Truvizy ဖြင့် စကင်န်ဖတ်ပါ။

Truvizy က Deepfake အင်တာဗျူး လိမ်လည်မှုကို မည်သို့ထောက်လှမ်းပုံ

Truvizy ၏ AI-စွမ်းအင်သုံး အလွှာပေါင်းစုံ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုသည် ဤခြိမ်းခြောက်မှုအတွက် အတိအကျ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ truvizy.app တွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသော ဗီဒီယိုအင်တာဗျူးတစ်ခုသို့ လင့်ခ်တစ်ခုကို သင်တင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေးပို့သောအခါ၊ ပလက်ဖောင်းသည် အမြင်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ အချိန်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် အပြုအမူပိုင်းဆိုင်ရာ ရှုထောင့်များတစ်လျှောက် အဆင့်မြင့် ပုံစံမှတ်မိခြင်းကို အသုံးပြုသည်။ စနစ်သည် ဖရိမ်များ၏ ကိုက်ညီမှု၊ မျက်နှာနယ်နိမိတ်များ၏ ညီညွတ်မှု၊ အသေးစားမျက်နှာအမူအရာများ၏ စစ်မှန်မှုနှင့် အသံ-အမြင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချိန်ညှိမှုတို့ကို စစ်ဆေးသည်။ ဤပုံစံများသည် deepfake-ထုတ်လုပ်ထားသော ဗီဒီယိုတွင် စာရင်းအင်းအရ ပုံမှန်မဟုတ်သော်လည်း စစ်မှန်သော မှတ်တမ်းများတွင် သဘာဝအတိုင်း ပေါ်လာသည်။

Truvizy ၏ ထောက်လှမ်းမှုသည် HR အဖွဲ့များအား လုပ်ဆောင်နိုင်သော ယုံကြည်မှုရမှတ်နှင့် ရှာဖွေတွေ့ရှိထားသော ပုံမှန်မဟုတ်သည့်အရာများ၏ ရိုးရှင်းသော ဘာသာစကားဖြင့် ရှင်းပြချက်ကို ပေးသည်။ ယေဘုယျ ဗီဒီယိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရေး ကိရိယာများနှင့်မတူဘဲ Truvizy သည် ပေါ်ပေါက်လာသော synthetic media ခြိမ်းခြောက်မှုများအတွက် အထူးလေ့ကျင့်ထားပြီး deepfake ထုတ်လုပ်မှု နည်းပညာအသစ်များ ပေါ်ပေါက်လာသည်နှင့်အမျှ စဉ်ဆက်မပြတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသည်။ အများအပြား ဝေးလံခေါင်သီမှ ခန့်အပ်မှုများ ပြုလုပ်နေသော ကုမ္ပဏီများအတွက် Truvizy ၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုသည် လူကိုယ်တိုင် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် စကေးအလိုက် ယုံကြည်စိတ်ချစွာ မပေးနိုင်သော အရေးကြီးသော စစ်ဆေးမှုအလွှာကို ထပ်လောင်းပေးသည်။

Deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးကို ကြုံတွေ့ရပါက ဘာလုပ်ရမလဲ။

အလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသည် deepfake နည်းပညာကို အသုံးပြုနေသည်ဟု သင်သံသယရှိပါက အင်တာဗျူးအတွင်း ၎င်းတို့အား သတိမပေးပါနှင့်။ စနစ်တကျ ရာဇဝတ်ကွန်ရက်တစ်ခုကို သတိပေးမိခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပုံမှန်အတိုင်း ဆက်ဆံပါ။ ထို့နောက် ဤအဆင့်များကို လုပ်ဆောင်ပါ-

လုံခြုံသော ခန့်အပ်မှုအဖွဲ့သည် ကာကွယ်ထားသော ခန့်အပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် စီးဆင်းမှုပုံစံကို မြင်တွေ့ရသည့် လက်ပ်တော့ပ်ပေါ်တွင် လျှောက်ထားသူ စိစစ်ရေး စာရင်းကို ပြန်လည်စစ်ဆေးနေပုံ
လုံခြုံသော ခန့်အပ်မှုအဖွဲ့သည် ကာကွယ်ထားသော ခန့်အပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် စီးဆင်းမှုပုံစံကို မြင်တွေ့ရသည့် လက်ပ်တော့ပ်ပေါ်တွင် လျှောက်ထားသူ စိစစ်ရေး စာရင်းကို ပြန်လည်စစ်ဆေးနေပုံ

Key Takeaways

ဗီဒီယို အင်တာဗျူးတစ်ခု ပြုလုပ်နေစဉ် လျှောက်ထားသူ ခေါင်းကို မြန်မြန်လှည့်သည့်အခါ ၎င်းတို့၏ မျက်နှာသည် အနည်းငယ် ချွတ်ယွင်းနေပြီး ဆံပင်အနားသတ်များ ဝါးနေသည်ကို သင်သတိပြုမိသည်။ အသင့်တော်ဆုံး နောက်တစ်ဆင့်က ဘာလဲ။

  1. လျစ်လျူရှုပါ, ၎င်းသည် အင်တာနက် ချိတ်ဆက်မှု မကောင်းခြင်းကြောင့် ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
  2. အင်တာဗျူးကို ချက်ချင်း ရပ်ဆိုင်းပြီး ၎င်းတို့ကို လိမ်လည်မှုဖြင့် စွပ်စွဲပါ။
  3. အင်တာဗျူးကို ပုံမှန်အတိုင်း ပြီးဆုံးအောင် လုပ်ပါ၊ ထို့နောက် မှတ်တမ်းကို စကင်န်ဖတ်ပြီး ကမ်းလှမ်းမှု မပြုလုပ်မီ လူကိုယ်တိုင် မှတ်ပုံတင် စိစစ်ခြင်းကို တောင်းဆိုပါ။
  4. ၎င်းတို့ကို လက်ပြနှုတ်ဆက်ခိုင်းပြီး ၎င်းတို့ လုပ်ပါက အရာအားလုံး အဆင်ပြေသည်ဟု ယူဆပါ။

Answer: မှန်ကန်သော ချဉ်းကပ်မှုမှာ အထောက်အထားများ စုဆောင်းနေစဉ် လိမ်လည်သူကို သတိမပေးမိရန် ဖြစ်သည်။ မှတ်တမ်းကို သိမ်းဆည်းပါ၊ AI-စွမ်းအင်သုံး ထောက်လှမ်းရေး ကိရိယာများဖြင့် စကင်န်ဖတ်ပြီး ကမ်းလှမ်းမှု မပြုလုပ်မီ တိုက်ရိုက် လူကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် နိုတြီပြုထားသော မှတ်ပုံတင် စိစစ်ခြင်းကို တောင်းဆိုပါ။ မှတ်တမ်းတင်ထားသော အထောက်အထားမရှိဘဲ ဘယ်တော့မှ မစွပ်စွဲပါနှင့်။

Deepfake ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများ- လိမ်လည်သူများက Zoom တွင် သင့်သူဌေးအဖြစ် မည်သို့ ဟန်ဆောင်ပုံ — အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ deepfake နည်းပညာကို တိုက်ရိုက် Zoom နှင့် Teams ခေါ်ဆိုမှုများအတွင်း အသုံးပြုနေသည်, ၎င်းကို မည်သို့ထောက်လှမ်းပြီး ကာကွယ်ရမည်ကို ဤတွင် ဖော်ပြထားသည်။

Deepfake ဗီဒီယိုကို မည်သို့ရှာဖွေရမည်နည်း- ပြည့်စုံသော ထောက်လှမ်းမှု လမ်းညွှန် — ဉာဏ်ရည်တု ဖန်တီးထားသည့် ဗီဒီယို အကြောင်းအရာများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် မြင်သာသော အချက်ပြများ၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ အချက်ပြများနှင့် AI-စွမ်းအင်သုံး ကိရိယာများ

Deepfake ကာကွယ်ရေး လမ်းညွှန်- သင့်ကိုယ်သင်နှင့် သင့်အဖွဲ့အစည်းကို ကာကွယ်ပါ — ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့် အဖွဲ့အစည်းအဆင့်တွင် deepfake ခြိမ်းခြောက်မှုများမှ ကာကွယ်ရန် ပြည့်စုံသော မဟာဗျူဟာများ

FAQ

deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူ လိမ်လည်မှုဆိုတာ ဘာလဲ။

deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူ လိမ်လည်မှုဆိုသည်မှာ လိမ်လည်သူတစ်ဦးက AI-စွမ်းအင်သုံး မျက်နှာလဲလှယ်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို အသုံးပြုပြီး ခိုးယူထားသော သို့မဟုတ် ဖန်တီးထားသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များဖြင့် အဝေးထိန်း ဗီဒီယို အလုပ်အင်တာဗျူးကို အောင်မြင်အောင် ဖြေဆိုခြင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်ခန့်ပြီးသည်နှင့် ရာဇဝတ်သားသည် ၎င်းတို့ရရှိထားသော အခွင့်အရေးကို အသုံးပြု၍ ကုမ္ပဏီဒေတာများ ခိုးယူခြင်း၊ malware များ ထည့်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် လစာပေးချေမှုများကို လမ်းကြောင်းပြောင်းခြင်းများ ပြုလုပ်သည်။ FBI ၏ အဆိုအရ ဤဖြစ်ရပ်များသည် လျင်မြန်စွာ တိုးပွားလျက်ရှိပြီး ယခုအခါ နည်းပညာ၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ကုမ္ပဏီများကို ပစ်မှတ်ထားနေပါသည်။

Truvizy က deepfake အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို ထောက်လှမ်းနိုင်ပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့။ Truvizy ၏ AI-စွမ်းအင်သုံး အလွှာပေါင်းစုံ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုသည် အလုပ်အင်တာဗျူး ဗီဒီယို မှတ်တမ်းများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပြီး deepfake နည်းပညာကို ဖော်ပြသည့် မျက်နှာအတုအယောင် ပြုပြင်မှုများ၊ အလင်းရောင် မညီညွတ်မှုများ၊ သဘာဝမကျသော မျက်တောင်ခတ်ပုံစံများ နှင့် အသံ-ရုပ်ပုံ မကိုက်ညီမှုများကို ထောက်လှမ်းနိုင်သည်။ HR အဖွဲ့များသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု မပြုလုပ်မီ truvizy.app တွင် အင်တာဗျူး မှတ်တမ်းများကို တိုက်ရိုက် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

အလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးက deepfake ကို အသုံးပြုနေခြင်းရှိမရှိ ဘယ်လိုသိနိုင်မလဲ။

အဓိက သတိထားရမည့် အချက်များမှာ လျှောက်ထားသူ ခေါင်းလှုပ်ရှားသည့်အခါ ဗီဒီယို အနည်းငယ် ကြန့်ကြာခြင်း၊ ဘေးတိုက်လှည့်ရန် သို့မဟုတ် ကင်မရာတွင် ၎င်းတို့၏ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြသရန် ငြင်းဆန်ခြင်း၊ နှုတ်ခမ်းလှုပ်ရှားမှုနှင့် အသံ မကိုက်ညီခြင်း၊ အသားအရေ အလွန်အမင်း ချောမွေ့နေခြင်း၊ ဆံပင် သို့မဟုတ် မျက်မှန်ဘောင် အစွန်းများ ပုံပျက်နေခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ ဗီဒီယိုပုံစံနှင့် တင်ပြထားသော မှတ်ပုံတင်ဓာတ်ပုံများ မကိုက်ညီခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ လျှောက်ထားသူအား မမျှော်လင့်ဘဲ ရုတ်တရက် လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ခိုင်းခြင်းကလည်း deepfake ၏ ကန့်သတ်ချက်များကို ဖော်ထုတ်နိုင်သည်။

deepfake အလုပ်လိမ်လည်မှုများက မည်သည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များကို အများဆုံး ပစ်မှတ်ထားခံရသလဲ။

FBI IC3 ၏ အကြံပြုချက်များအရ အဝေးထိန်း နည်းပညာဆိုင်ရာ ရာထူးများဖြစ်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာများ၊ IT စီမံခန့်ခွဲသူများ၊ ဒေတာဘေ့စ်မန်နေဂျာများနှင့် cloud အခြေခံအဆောက်အအုံဆိုင်ရာ ရာထူးများကို အများဆုံး ပစ်မှတ်ထားခံရသည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု IT နှင့် fintech တို့သည်လည်း ဤရာထူးများက အရေးကြီးသော ဒေတာများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သောကြောင့် တန်ဖိုးမြင့် ပစ်မှတ်များဖြစ်သည်။ FBI က မြောက်ကိုရီးယား IT ဝန်ထမ်းများသည် ဤနည်းလမ်းကို အသုံးပြု၍ အမေရိကန် နည်းပညာကုမ္ပဏီများသို့ ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်ခဲ့ကြောင်း အထူးတလည် မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။

deepfake လျှောက်ထားသူတစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်မိပါက ကုမ္ပဏီများက ဘာလုပ်သင့်သလဲ။

စနစ်အားလုံးသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ချက်ချင်း ရပ်ဆိုင်းပြီး၊ အထောက်အထားများကို ရုပ်သိမ်းကာ၊ သင်၏ ဖြစ်ရပ်တုံ့ပြန်ရေးအဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးကုမ္ပဏီကို ပါဝင်စေပါ။ ic3.gov တွင် FBI IC3 သို့ အစီရင်ခံစာ တင်သွင်းပါ။ သင်၏ HR နှင့် ဥပဒေဌာနများအပြင် ထိခိုက်ခံရသော ဖောက်သည်များ သို့မဟုတ် ဒေတာထိန်းသိမ်းသူများကို အကြောင်းကြားပါ။ လိမ်လည်သူ ဝန်ထမ်း အလုပ်စဝင်ချိန်မှစ၍ ဒေတာဝင်ရောက်မှုနှင့် စနစ်ပြောင်းလဲမှုများအားလုံးကို အပြည့်အစုံ စစ်ဆေးပါ။